Daniela Montemerlo è Professore ordinario di Economia Aziendale, Presidente della Commissione Paritetica per la Didattica Docenti-Studenti e Direttore Vicario del Dipartimento di Economia presso l’Università degli Studi dell’Insubria.
Le sue ricerche, in ambito nazionale e internazionale, si concentrano su family business e corporate governance.
Nell’area family business i temi su cui lavora sono: la governance aziendale e familiare; gli accordi familiari, proprietari e aziendali; la crescita dei giovani e i processi di ricambio generazionale; i processi di convivenza inter e intra-generazionale e i vertici collegiali; i processi di gestione strategica, di cambiamento organizzativo e di managerializzazione; la leadership femminile. Nell’area corporate governance i temi principali sono: il disegno della governance per struttura, regole di funzionamento e accordi proprietari a monte; la scelta, il ruolo e le sfide dei vari tipi di consiglieri e manager coinvolti; le sfide della diversity.
È autrice e co-autrice di varie pubblicazioni. Tra i suoi libri: Continuità generazionale e accordi familiari, EGEA 2009; The Family Constitution. Agreements to Secure and Perpetuate Your Family and Your Business, Palgrave MacMillan 2011, con John Ward; Fratelli e sorelle in azienda, EGEA 2013; Le scelte improrogabili delle imprese familiari, EGEA, 2019. I suoi articoli sono stati pubblicati su journal quali Journal of Small Business Management (Governance systems in family SMEs: the substitution effect of family councils on official mechanisms, 2013, con L. Gnan e M. Huse), Family Business Review (Ownership, governance and management issues in small and medium-size family businesses: a comparison of Italy and US, 1999, con G. Corbetta), Economia & Management (articoli su temi vari di family business).
E’ Docente a contratto di Strategic Management of Family Businesses presso l’Università Bocconi e docente senior di Strategia e Imprenditorialità, Family Business e Corporate Governance presso SDA Bocconi School of Management e Research Associate presso la Cattedra AIdAF-EY.
E’ Fellow dell’International Family Enterprise Research Academy (IFERA, associazione mondiale degli studiosi di family business), componente del Comitato scientifico dell’Istituto per i Valori d’Impresa (ISVI) e del Comitato Editoriale Allargato di Economia & Management.
E’ PhD in Economia aziendale, con una tesi sulle teorie in tema di governo delle imprese.
E’ laureata in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano con votazione di 110/110 e lode e dignità di stampa.
Ha conseguito il diploma di Maturità Scientifica presso il Liceo Scientifico Statale "Albert Einstein" di Milano con votazione di 60/60.
Principali pubblicazioni
Libri
- Le scelte improrogabili delle imprese familiari. Come affrontare le sfide della governance di aziende e famiglie proprietarie in un mondo cambiato, EGEA, 2019
- Fratelli e sorelle in azienda. Come fare della relazione più lunga della vita un punto di forza dell’impresa e della famiglia proprietaria, EGEA 2013 (con prefazione di V. Coda)
- Continuità generazionale e accordi familiari. Principi e regole per l’impresa, la proprietà e la famiglia, EGEA, 2009 (con prefazione di J. L. Ward)
- Le PMI familiari tra tradizione e novità, EGEA, 2008, con L. Gnan
- The Family Constitution. Agreements to Secure and Perpetuate your Family and your Business, Family Enterprise Publishers, 2005, con J.L. Ward
- Il governo delle imprese familiari. Modelli e strumenti per gestire i rapporti tra proprietà e impresa, EGEA, 2000
Articoli e capitoli di libri, altri scritti
1. I pilastri del buon governo, in V. Coda e M. Minoja (a cura di), Bene comune e comportamenti responsabili nelle imprese e nelle istituzioni, EGEA, 2016
2. Governance systems in family SMEs: the substitution effect of family councils on official mechanisms, Journal of Small Business Management, con L. Gnan e M. Huse, 2013
3. The Determinants of Women’s Involvement in Top Management Teams. Opportunities or Obstacles from Family-Controlled Firms?, in P. Poutziouris, K. Smyrnios, S. Klein (editors), Handbook of Research on Family Business. 2nd Edition, Elgar, con A. Minichilli e G. Corbetta, 2013
4. La diversity di genere nelle aziende familiari: una risorsa da valorizzare, Economia & Management, 6, 2009, con P. Profeta
5. La transmicion del patrimonio como responsabilidad, in M. Gallo et al, La empresa familiar multigeneracional, Astrolabio, 2009
6. Quando il futuro imprenditore è un gruppo: come progettare e gestire i vertici collegiali, in P. Preti e M. Puricelli (a cura di), Gestione delle PMI, Il Sole 24 Ore, 2008
7. La governance delle imprese familiari e il ruolo degli amministratori indipendenti, NedCommunity, 2006, con P. Mazzola
8. La proprietà familiare: motore per la crescita o impianto frenante?, in G. Corbetta (a cura di), Capaci di crescere, EGEA, 2005
9. Le medie imprese familiari verso il riassetto normativo; quale impatto sui sistemi di governance, Economia & Management, n. 5, settembre-ottobre 2001, con G. Brunetti
10. I patti di famiglia: uno strumento di buon governo, Economia & Management, n. 6, novembre 2000, con M. Alessi
11. Strutture proprietarie, complessità gestionale e sistemi di governance nelle piccole e medie imprese, in G. Airoldi, G. Forestieri (a cura di), Corporate Governance. ETAS, 1998, con G. Airoldi e L. Gnan
12. Equilibrar propriedad y direcciòn en la empresa familiar ampliada, in Gallo M. A. (editor), La empresa familiar, 1999, Estudios y Ediciones IESE, con G. Corbetta
13. Ownership, governance and management issues in small and medium-size family businesses: a comparison of Italy and US, Family Business Review, vol. XII, December 1999, n. 4, con G. Corbetta
14. Quando i concorrenti si associano, Economia & Management, vol. 21, luglio 1991